En Intalligent no es necesario disponer de organigrama o mapas de la organización, Intalligent sigue un esquema basado en privilegios sobre el puesto de trabajo lo que simplifica enormemente el proceso de evaluación y su preparación.

Intalligent está diseñado para un entorno de evaluación continua proprociona una visión dinámica de la evolución del empleado y la organización en el tiempo.

La ficha del empleado, al igual que la de "mi perfil" integran la visión completa del empleado, se muestran los indicadores actuales, junto con su evolución en el tiempo, las acciones del plan pendientes, comparativa con la autoevaluación asi como con el resto de empleados del mismo puesto, etc...

Gestiona y genera de manera automática o manual planes de acción individualizados para cada empleado en función de su desempeño por cada área de desempeño o incluso a nivel de comportamiento observable

Puedes diseñar la evaluación de manera que los empleados puedan auto evaluarse y acceder a un análisis comparativo entre la auto evaluación y la evaluación de terceros.

Diseña tus propios algoritmos de cálculo de indicadores a nivel de puesto de trabajo. Dale el peso que corresponda a cada una de las áreas de evaluación...

Integra datos procedentes de otros sistemas como facturación por empleado, rentabilidad, indicadores de formación, indicadores de encuestas de satisfacción de clientes, etc...

Los datos externos junto con la capacidad para el diseño de los indicadores, te permitirá establecer el peso óptimo de cada dato junto con los indicadores de evaluación para puntuar al empleado de forma fiel a la realidad del negocio.

Otorga reconocimiento a tus Top Performers con insignias (Badges) que podrán usar en sus perfiles sociales y curriculum...

Desarrollo con un FACTOR MOTIVACIONAL EXTRA

Gamifica tu proceso de desarrollo mediante el uso de las insignias.

"Los datos cuentan la historia pero tenemos que escuchar"

En los últimos años se ha capturado gran cantidad de información relativa a las personas de la organización, información de rendimiento, formación, habilidades en los distintos puestos por los que la persona ha pasado... ¿esta usando esa información de manera conveniente para tomar decisiones relativas a las personas de su organización?

Las personas evolucionan, igual que las organizaciones, intalligent provee un análisis exhaustivo de la evolución de los ditintos indicadores en los distintos niveles de su organización, para una identificación clara de aquellos que evolucionan o involucionan dentro de la organización... Podrás saber si la evolución de cada empleado o departamento es positiva, negativa o plana en cada momento.